Наша культура – Культура победителей
Основой успеха компании «Сандоз» является наша культура – Культура победителей.
Наш успех – это совокупность личных достижений сотрудников и отличной командной работы. Каждый день бросает нам новые вызовы, и каждый день мы встречаем их с неиссякаемой энергией, свежими идеями и креативными решениями, демонстрируя преданность делу, настойчивость и терпение.
Залогом нашего успеха являются три ключевых фактора: лучшие сотрудники, высокая эффективность, фокус на клиента.
Мы ожидаем от наших сотрудников ответственного отношения к достижению поставленных целей, а также возлагаем на них ответственность за эффективность работы.
Существующий процесс управления эффективностью деятельности показывает, насколько компания «Сандоз» стремится к достижению выдающихся результатов. Данный процесс охватывает всех сотрудников во всем мире.
В начале каждого года сотрудник и его руководитель согласовывают цели на текущий календарный год, которые поддерживают основные приоритеты бизнеса и включают индивидуальные и командные задачи.
Наш процесс управления эффективностью деятельности обеспечивает:
• каскадирование бизнес-задач компании на уровень индивидуальных целей каждого сотрудника;
• совместное с руководителем формулирование целей и их приоритизация;
• регулярную и конструктивную обратную связь сотруднику в отношении результатов его работы и соответствия ценностям компании;
• культуру, ориентированную на выдающиеся результаты, постоянное совершенствование и развитие сотрудников;
• взаимодействие сотрудников всех подразделений.
Руководители в нашей компании обеспечивают каждому подчиненному поддержку, наставничество и обучение для достижения поставленных целей, а также возможности для роста и развития в рамках «Сандоз» . Мы хотим, чтобы наши сотрудники успешно достигали своих целей, и поощряем в них стремление к перевыполнению поставленных задач.
В конце года каждый руководитель оценивает эффективность работы своих подчиненных. В процессе оценки учитывается не только результат, но и поведение, которое сотрудник демонстрировал в процессе достижения поставленных задач.
