Обучение и развитие
Задача компании состоит в том, чтобы побудить обычных людей к реализации выдающихся проектов. Чтобы сделать это возможным, мы стремимся создавать среду, в которой наши сотрудники раскрывают свой потенциал.
Мы верим, что развитие начинается с партнерских отношений в команде, когда подчиненный совместно с руководителем обсуждают бизнес-задачи, с учетом профессиональных потребностей, знаний и навыков сотрудника.
Мы инвестируем в программы, которые помогают нашим сотрудникам развиваться профессионально и в зависимости от потребностей и опыта предлагаем различные обучающие ресурсы:
«Добро пожаловать в “Сандоз”!»
«Академия продаж»
Программа карьерного роста для сотрудников отделов продаж «Ступени успеха»
Корпоративный университет «Новартис»
Обучение английскому языку
Электронное обучение iLEARN
Библиотека электронных курсов состоит из сотен программ на разных языках мира, включая русский, и доступна с первого рабочего дня для каждого сотрудника.
«Тайм менеджмент», «Основы финансового менеджмента», «Бюджетное планирование», «Предоставление обратной связи» – далеко не полный перечень электронных курсов, где каждый сотрудник найдет для себя программу в соответствии с потребностями в обучении.
Программы международных стажировок SWAP
Специализированное обучение
Бизнес-библиотека Get Abstract
Уникальная бизнес-библиотека Get Abstract состоит из 6 000 книг в кратком изложении. Все сотрудники с первого рабочего дня в компании имеют возможность пользоваться данным ресурсом для повышения своих знаний в различных областях бизнеса.
Мы стремимся к созданию культуры, в которой все сотрудники ответственны за собственное развитие, развитие своих коллег и обмен опытом.
Мы помогаем развиваться нашим сотрудникам в карьерном и личностном плане, что содействует росту нашего бизнеса. Именно поэтому управление персоналом является основной задачей каждого руководителя в компании «Сандоз».
